DIANA CAROLINA VEGA SERRANO

Teléfono 6337682 Ext. 224

email: financiero@loteriasantander.gov.co

Cargo de libre nombramiento y remoción. Escala Salaria: Nivel Asesor Grado 1.

PROPÓSITO PRINCIPAL

Empleo cuyas funciones consisten en planear, organizar y controlar las políticas, planes, programas y proyectos de la Entidad.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

Además de las funciones esenciales también se encuentran las funciones generales contenidas en el Decreto 0193 de 2001:
1.Planear, organizar, dirigir, controlar, supervisar y evaluar las políticas y actividades de la dependencia a su cargo, para permitir alcanzar los objetivos en lo concerniente a asuntos financieros.
2.Determinar las necesidades y supervisar la ejecución de los contratos que se celebren para el desarrollo de las actividades del área financiera.
3.Coordinar con la Gerencia la colocación de las inversiones temporales y el manejo de los demás recursos en las instituciones financieras.
4.Fijar Políticas, metas y procedimientos de trabajo en su dependencia.
5.Coordinar con la Subgerencia administrativa, lo relacionado con las cuotas partes pensiónales por pagar y por cobrar de la entidad.
6.Presentar los estados financieros a la Gerencia General.
7.Rendir la información Fiscal y financiera en los plazos y condiciones estipuladas.
8.Coordinar la elaboración del proyecto de presupuesto de cada vigencia, para el correspondiente análisis y hacer la presentación a la Gerencia General.
9.Participar activamente evaluando o llevando propuesta al comité de Planeación Estratégica.
10.Proponer e implantar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestación de los servicios del área financiera.
11.Realizar los análisis necesarios para presentar informes financieros a la Gerencia General con destino a la Junta Directiva.
12.Supervisar el manejo presupuestal de la entidad.
13.Informar a la Gerencia como minino con tres (3) meses de antelación, sobre el vencimiento de aquellos contratos en los que actué como oficina gestora, anexando el cronograma de actividades para el desarrollo de la nueva contratación.
14.Presentar informes mensuales a la gerencia general correspondiente a las supervisiones a su cargo ajustando su actuación al manual interno expedido para tal efecto.
15.Diligenciar y suministrar la información financiera solicitada por la superintendencia Nacional de Salud y otras entidades que lo requieran.
16.Coordinar, supervisar y vigilar lo referente a los estados de cartera de los distribuidores informando a la Gerencia y Subgerencia de Mercadeo y Ventas.
17.Actuar como oficina gestora en aquellos procesos contractuales que dada su competencia debe adelantar
18.Desempeñar las demás funciones asignadas por la Gerencia, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo, y con la profesión del titular del cargo.