ADRIANA ALEXANDRA CARREÑO SANCHEZ

Teléfono 6337682 Ext. 245

email: mercadeo@loteriasantander.gov.co

Cargo de libre nombramiento y remoción.  Escala Salarial: Nivel Asesor Grado 1.

PROPÓSITO PRINCIPAL

Empleo cuyas funciones consisten en la dirección, coordinación, supervisión y control de las unidades o áreas internas encargadas de ejecutar y desarrollar las políticas, planes, programas y proyectos de la Entidad.

DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

Además de las funciones esenciales también se encuentran las funciones generales contenidas
en el Decreto 0193 de 2001:
1. Administrar, dirigir, controlar y evaluar el desarrollo de los planes, programas, proyectos, y las actividades de la Subgerencia de Mercadeo y Ventas y el personal a su cargo.

2. Adelantar dentro del marco de las funciones propias del Área de Mercadeo, las gestiones necesarias para asegurar el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos de mercadeo que sean contratados externamente.
3. Supervisar la ejecución de los contratos que se celebren para el desarrollo de los programas del área de Mercadeo y Ventas en el campo publicitario, promocional e investigativo.
4. Planear y dirigir las actividades de ventas, publicidad, promoción y distribución de Lotería y apuestas permanentes y mantener un control sobre el cumplimiento de los objetivos planeados.
5. Propiciar el enlace entre Lotería Santander, los distribuidores de Lotería y los concesionarios de apuestas con el fin de establecer los objetivos de venta de cada uno de ellos, su crecimiento esperado y la evaluación de sus resultados.
6. Coordinar el diseño de cualquier material publicitario para la LOTERÍA SANTANDER.
7. Establecer proyecciones de mercadeo a corto, mediano y largo plazo a través de la red de distribuidores mayoristas en cada región.
8. Analizar el cuadro estadístico de ventas semanalmente presentando las conclusiones y recomendaciones a la Gerencia.
9. Velar porque los concesionarios cumplan con las disposiciones que regulan el juego de apuestas permanentes.
10. Velar por el cumplimiento de las normas correspondientes a los juegos de suerte y azar.
11. Implementar políticas tendientes a la erradicación de juegos ilegales, dando aviso a las autoridades competentes y procediendo a instaurar la denuncia penal correspondiente.
12. Ejercer control sobre la recepción, instrucción y respuesta a las reclamaciones, quejas presentadas por violaciones a las normas establecidas para el juego de apuestas permanentes.
13. Visitar periódicamente a los distribuidores y concesionarios para atender sus inquietudes procurando corregir las deficiencias encontradas.

14. Coordinar las investigaciones de mercadeo, dentro y fuera del Departamento de los negocios que explote la Entidad que permitan decidir sobre las necesidades de nuevos distribuidores o agentes así como los ajustes que se deben hacer al plan de premios.

15. Efectuar sondeos sobre la competitividad del plan de premios para buscar su mejoramiento en términos comerciales y financieros.
16. Implementar los planes de mercadeo adoptados por la Entidad. 

17. Procesar toda la información pertinente a las solicitudes de publicidad.
18. Coordinar y ejecutar las actividades y propuestas del comité de Planeación Estratégica.
19. Formular políticas, fijar metas, procedimientos de trabajo y elaboración de proyectos concernientes a la Subgerencia.
20. Responder por la realización del sorteo semanal.
21. Controlar y responder por toda la información que se maneja en la subgerencia de Mercadeo y ventas.
22. Asistir y participar activamente en las decisiones y propuestas que se tomen en el Comité de Planeación Estratégica.
23. Coordinar la elaboración del presupuesto de gastos para el normal funcionamiento de la Subgerencia.
24. Actuar como oficina gestora en aquellos procesos contractuales que dada su competencia debe adelantar
25. Informar a la Gerencia como minino con tres (3) meses de antelación, sobre el vencimiento de aquellos contratos en los que actué como oficina gestora , anexando el cronograma de actividades para el desarrollo de la nueva contratación.
26. Presentar informes mensuales a la gerencia general correspondiente a las interventorias a su cargo ajustando su actuación al manual interno expedido para tal efecto.
Desempeñar las demás funciones asignadas por la Gerencia, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo, y con la profesión del titular del cargo.